HAL PENTING DALAM KEPEMIMPINAN BUKAN SEBERAPA JAUH ANDA MEMAJUKAN DIRI, TETAPI SEBERAPA JAUH ANDA DAPAT MEMBERIKAN NILAI TAMBAH KEPADA ORANG LAIN

Interaksi antara pemimpin dan pengikut merupakan sebuah hubungan yang dapat menambah atau mengurangi sesuatu. Faktor penting dalam kepemimpinan bukan seberapa jauh Anda memajukan diri, tetapi seberapa jauh Anda dapat memajukan orang lain. Ini dapat dicapai dengan membantu orang lain, dan memberikan nilai tambah bagi kehidupan orang lain.

Ada 1 pertanyaan penting untuk Anda, yaitu: "Apakah Anda menjadikan segala sesuatu lebih baik bagi orang-orang yang mengikuti Anda?"

Kita dapat memberikan nilai tambah bagi orang lain, apabila:

• Anda sungguh-sungguh menghargai orang lain.
• Menjadikan diri lebih berguna bagi orang lain.
• Mengenal dan memahami apa yang dihargai orang lain.
• Melakukan hal-hal yang dihargai Tuhan.

Memberikan nilai tambah bagi orang lain melalui bantuan yang diberikan tidak hanya bermanfaat bagi orang yang ditolong, tetapi juga memungkinkan para pemimpin mewujudkan hal-hal berikut:

• Pencapaian dalam memimpin orang lain.
• Kepemimpinan dengan motivasi yang besar.
• Kemampuan melaksanakan tindakan signifikan.
• Pengembangan tim.
• Sikap melayani dalam sebuah tim.

Sobat Motivapedia yang baik, apakah Anda sudah memberikan nilai tambah dan membuat keadaan menjadi lebih baik bagi orang-orang yang mengikuti Anda?.

(Baca juga: "TIPS AMPUH UNTUK PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN ORANG-ORANG ANDA")

Pasti bermanfaat.
Tolong agar artikel ini dibagikan kepada sobat-sobat lainnya sebagai wujud nyata berbagi kebaikan kepada sesama.

Terima kasih.

Always Be Brilliant!!!