SANG KAPTEN

Pada suatu masa hiduplah seorang anak muda yang mempunyai cita-cita untuk menjadi seorang tentara, ia berkeinginan meneruskan profesi Ayahnya yaitu seorang tentara, Ayahnya telah meninggal dengan terhormat di medan perang.

LAKUKAN PEKERJAAN SESUAI SKALA PRIORITAS DAN ANDA AKAN BERHASIL

Kemampuan untuk menangani tiga atau empat pekerjaan prioritas tinggi secara sukses merupakan keharusan bagi setiap pemimpin. Jika Anda mengerjakan segala-galanya maka tidak ada apapun yang berjalan sukses. Anda perlu membuat skala prioritas dalam melaksanakan pekerjaan sehari-hari, apapun pekerjaan Anda.

TIPS AMPUH UNTUK MENGATASI PERANG DINGIN DENGAN REKAN KERJA, TEMAN ATAU KELUARGA ANDA

Terjadinya sebuah masalah dengan rekan kerja, teman atau keluarga adalah hal yang tidak bisa dihindari. Saling berdiam diri tidak akan menyelesaikan masalah Anda. Berikut tips ampuh untuk mengatasi perang dingin dengan rekan kerja, teman atau keluarga Anda:

3 TIPS BRILIAN UNTUK MENINGKATKAN KEGIGIHAN

Anda bisa mengalahkan 50% penduduk Indonesia dengan bekerja keras. Anda akan mengalahkan 40% berikutnya dengan menjadi orang yang jujur dan memiliki integritas. Anda akan mengalahkan 10% terakhir dengan bertempur penuh kegigihan dalam sistem usaha bebas.

ANDA MAU BENAR-BENAR SUKSES? PELAJARI CARA BEKERJASAMA DENGAN ORANG LAIN DISINI

Apakah Anda mampu bekerjasama dengan baik? Apakah Anda membawa semangat kerjasama dan memberikan nilai tambah kepada sesama anggota tim Anda, bahkan dengan orang yang tidak Anda sukai sekalipun?

TERAPKAN TEKNIK BRILIAN INI, MAKA ANDA AKAN MAMPU MENGINGAT NAMA ORANG

Bagaimana perasaan Anda jika seseorang memanggil nama Anda dengan nama yang salah? Bagaimana kalau Anda dengan ramah mengoreksi orang itu dan meluangkan waktu cukup lama bersamanya, tetapi ia masih saja keliru menyebut nama Anda?

HAL PENTING DALAM KEPEMIMPINAN BUKAN SEBERAPA JAUH ANDA MEMAJUKAN DIRI, TETAPI SEBERAPA JAUH ANDA DAPAT MEMBERIKAN NILAI TAMBAH KEPADA ORANG LAIN

Interaksi antara pemimpin dan pengikut merupakan sebuah hubungan yang dapat menambah atau mengurangi sesuatu. Faktor penting dalam kepemimpinan bukan seberapa jauh Anda memajukan diri, tetapi seberapa jauh Anda dapat memajukan orang lain. Ini dapat dicapai dengan membantu orang lain, dan memberikan nilai tambah bagi kehidupan orang lain.