Memberikan pujian dan penghargaan pada orang lain merupakan cara paling mudah untuk memenangkan orang. H. Ross Perot memberi nasehat, "Berikan pujian dan penghargaan pada para pekerja selagi peluh mereka masih berada di alis mereka."
Saat terbaik untuk memberikan pujian dan penghargaan pada orang lain adalah ketika jumlah hasil kerja dan pengorbanan masih segar dalam ingatan mereka. Mengapa harus menunggu? Mungkin Anda pernah mendengar ajaran pakar manajemen Ken Blanchard yang mengatakan bahwa Anda harus memergoki orang pada saat mereka sedang mengerjakan sesuatu yang baik. Sungguh sebuah ide yang hebat. Semakin cepat Anda memberikan pujian dan penghargaan pada orang lain, semakin besar hasil yang akan dicapai.
Pada saat diwawancarai di tahun 2003, John Wooden, pelatih basket UCLA, mengatakan bahwa ia sering mengajar para pemain yang berhasil mencetak angka untuk memberikan senyuman, kedipan mata, dan anggukan pada pemain yang meneruskan bola dengan baik padanya. "Bagaimana jika ia tidak melihatnya?" tanya seorang pemain. Wooden menjawab, "Saya jamin ia akan melihat." Setiap orang menikmati jika sumbangannya diakui.
Sobat Motivapedia yang baik, biasakanlah diri Anda untuk memberikan pujian dan penghargaan pada orang lain secara terbuka.
(Ayo baca juga: "PEMBERIAN PALING BERHARGA YANG DAPAT DIBERIKAN SEORANG PEMIMPIN ADALAH MENJADI TELADAN YANG BAIK")
Pasti bermanfaat.
Tolong agar artikel ini dibagikan kepada sobat-sobat lainnya sebagai wujud nyata berbagi kebaikan kepada sesama.
Terima kasih.
Always Be Brilliant!!!
Tidak ada komentar:
Posting Komentar