JANGAN PELIT MEMBERIKAN PUJIAN DAN PENGHARGAAN PADA ORANG LAIN! ANDA PERLU BACA INI

Memberikan pujian dan penghargaan pada orang lain merupakan cara paling mudah untuk memenangkan orang. H. Ross Perot memberi nasehat, "Berikan pujian dan penghargaan pada para pekerja selagi peluh mereka masih berada di alis mereka."

PEMBERIAN PALING BERHARGA YANG DAPAT DIBERIKAN SEORANG PEMIMPIN ADALAH MENJADI TELADAN YANG BAIK

Para pengikut membutuhkan gambaran yang jelas, terutama dari pemimpin mereka. Teladan yang mereka lihat di dalam diri para pemimpin mereka menghasilkan energi dan motivasi untuk bergerak maju. Jika Anda sedang berusaha keras meningkatkan diri untuk menjadi teladan bagi pengikut Anda, ingatlah hal-hal ini:

HARAPAN KESUKSESAN KARIER YANG HARUS DIBAYAR DENGAN KEHANCURAN KELUARGA ADALAH SEBUAH ILUSI

Mungkin dalam karier Anda ada banyak peluang untuk melakukan perjalanan. Putuskanlah bahwa kapan pun Anda mendapat kesempatan pergi ke suatu tempat yang menarik atau menghadiri sebuah acara yang Anda tahu akan menyenangkan, bawalah keluarga Anda. Ajaklah keluarga Anda, termasuk dalam perjalanan bisnis, dengan begitu Anda bisa berbagi kesempatan dan kesenangan perjalanan itu.

MASALAH DAPAT BERMANFAAT UNTUK ANDA. TIDAK PERCAYA? SILAHKAN BACA INI

Filsuf yang bijaksana berkata bahwa satu-satunya hambatan untuk terbang lebih cepat dan nyaman bagi seekor burung rajawali adalah udara, tetapi jika burung yang gagah itu dibiarkan terbang dalam keadaan hampa udara, burung itu akan segera jatuh ke tanah dan tidak dapat terbang sama sekali. Elemen yang menjadi masalah dan menghambat burung rajawali untuk terbang, pada saat yang sama juga menjadi elemen yang dibutuhkan supaya dapat terbang.

TANPA INTEGRITAS ANDA TIDAK BISA MENJADI ORANG BERPENGARUH

Hal terpenting ketika berbicara soal integritas adalah integritas itu membuat orang mempercayai Anda. Tanpa kepercayaan, Anda tidak memiliki apa-apa. Kepercayaan adalah satu-satunya faktor terpenting dalam hubungan pribadi dan profesional. Integritas juga merupakan kunci untuk menjadi seorang yang dapat memberi pengaruh.

SIFAT EGOIS ADALAH MUSUH TERBESAR BAGI SETIAP PEMIMPIN. PELAJARI CARA MENGHILANGKAN SIFAT EGOIS DISINI

Jika Anda ingin menjadi pemimpin berhasil yang memberikan kontribusi terbaik bagi tim, Anda harus mendahulukan orang lain di dalam tim. Sifat egois adalah penghalang terbesar bagi setiap pemimpin. Anda perlu belajar cara menghilangkan sifat egois. Ini dia 3 cara menghilangkan sifat egois:

PEMIMPIN HEBAT BERJALAN BERSAMA ORANG-ORANGNYA LAYAKNYA SEORANG SAHABAT SEJATI

Seorang navigator yang baik melakukan perjalanan bersama orang-orang yang dipandunya. Ia tidak hanya menunjukkan arah kemudian pergi meninggalkan mereka. Sebaliknya ia berjalan bersama orang-orangnya layaknya seorang sahabat sejati.

LUPAKAN SAJA UNTUK MEMIMPIN ORANG LAIN JIKA ANDA TIDAK MAMPU MEMIMPIN DIRI SENDIRI!

Apa untungnya jika seorang pemimpin berhasil meraih puncak organisasi tetapi pernikahannya hancur atau tidak mendapat simpati anak-anak? Ketahuilah bahwa tidak ada kesuksesan karier yang lebih berharga daripada keutuhan keluarga. Oleh karena itu, belajarlah memimpin diri sendiri dalam kehidupan pribadi Anda.

MENGAPA KELUARGA HARMONIS, POSITIF DAN SUPORTIF SANGAT PENTING UNTUK KESUKSESAN ANDA?

Pelatih NBA, Pat Riley berkata, "Perkuatlah keluarga untuk periode waktu yang panjang, dan Anda akan dapat memperkuat kesuksesan dalam periode waktu yang panjang juga. Yang penting harus didahulukan. Jika kehidupan Anda baik-baik saja, Anda dapat melakukan apa saja yang Anda inginkan." Hal utama disini adalah membangun keluarga harmonis.

PEMIMPIN BESAR ITU MEMIMPIN ORANG DENGAN CARA MEMOTIVASI

Semua keberhasilan dan kegagalan tergantung pada kepemimpinan. Ada dua cara untuk membuat orang lain mau mengikuti Anda, yaitu dengan cara memaksa mereka, atau dengan cara memotivasi mereka. Pemaksaan merupakan cara-cara perbudakan, sedangkan memotivasi adalah cara orang merdeka.

GAGAL ARTINYA BELAJAR DAN COBA STRATEGI BARU!

Dunia yang semakin kompetitif membawa dua kemungkinan bagi Anda, yaitu Anda bisa kalah, atau Anda bisa menang. Jika Anda gagal dan ingin berhasil, Anda perlu mengubah strategi.

ANDA AKAN MENJADI PEMIMPIN BERPENGARUH JIKA MEMBANTU ORANG MELAKUKAN PENGEMBANGAN DIRI SENDIRI

Semua guru harus melengkapi murid-muridnya untuk melakukan pengembangan diri sendiri tanpa mereka. Hal yang sama juga berlaku bagi pemimpin-pemimpin yang berusaha mengembangkan orang lain.

ANDA TIDAK AKAN BISA MENJADI APA YANG ANDA INGINKAN JIKA MENOLAK PERUBAHAN

Sebagian besar orang alergi terhadap perubahan. Mereka menginginkan kemajuan, tetapi tidak mau mengubah rutinitas harian mereka, inilah masalah utamanya. Seperti yang dikatakan oleh pakar kepemimpinan Max DePree, "Kita tidak akan menjadi seperti yang kita perlukan dengan tetap menjadi seperti apa adanya."

TIPS JITU UNTUK MENJADI PEMIMPIN YANG BIJAKSANA

Bijaksana adalah mampu menemukan akar masalah dengan intuisi dan pikiran yang sehat serta rasional. Seorang pemimpin yang bijaksana lebih mudah berhasil. Apakah Anda ingin mengetahui tipsnya?

INSPIRASI BRILIAN DARI WRIGHT BERSAUDARA

Wright bersaudara memulai impiannya untuk menciptakan pesawat terbang pada tahun 1893. Semua orang yang mengetahui hal ini tertawa geli dan menganggap mereka gila karena sebelumnya mereka hanya bekerja sebagai tukang reparasi sepeda. Akan tetapi Wright bersaudara tidak patah semangat, mereka mencoba berbagai cara untuk mewujudkan impian.

MENGAKHIRI LOMBA LARI DI GARIS FINISH WALAUPUN TERJATUH DAN TERLUKA

Suatu petang di bulan Oktober 1968, sekelompok penonton yang enggan beranjak tetap tinggal di stadion Olimpiade Mexico City untuk menonton para pelari maraton Olimpiade sampai di garis finish. Lebih dari satu jam sebelumnya, Mamo Wolde dari Etiopia telah memenangi perlombaan dengan sambutan sorak-sorai para penonton. Tetapi, sementara para penonton lomba lari itu menunggu pelari terakhir, hari mulai dingin dan gelap.

APAKAH ORANG YANG MURAH HATI MEMBERI AKAN KEHABISAN?

Teolog Jesuit Pierre Teilhard de Chardin mengatakan "Hal yang paling memuaskan dalam kehidupan adalah dapat memberikan sebagian besar diri kita pada orang lain." Setiap orang yang dengan murah hati pernah membantu orang lain mengetahui kalau hal ini sungguh benar. Tetapi tidak semua orang dapat menerima pola pikir "memberi" ini.

APAKAH ANDA MENGENDALIKAN EMOSI ATAU JUSTRU DIKENDALIKAN EMOSI?

Manusia hanya memiliki dua pilihan ketika berbicara soal emosi, yaitu mereka dapat mengendalikan emosi atau justru dikendalikan oleh emosi. Itu tidak berarti bahwa untuk menjadi pemimpin yang sukses, Anda harus mematikan perasaan Anda. Maksudnya adalah supaya Anda jangan membiarkan perasaan-perasaan Anda menghalangi Anda mengerjakan apa yang seharusnya Anda kerjakan atau memicu Anda melakukan hal-hal yang seharusnya tidak Anda lakukan.

JANGAN BERHARAP UNTUK SUKSES JIKA ANDA TIDAK BERANI MENGAMBIL RESIKO

Hal paling mencengangkan mengenai para pemimpin yang paling efektif adalah betapa sedikitnya persamaan dalam diri mereka, tetapi ada satu sifat menonjol yang mudah dikenali, yaitu mereka berani mengambil resiko.

RENUNGAN JITU UNTUK MERANGSANG ANDA MENJADI LEBIH BAIK LAGI

Seperti ungkapan "Anda tidak dapat memberi apa yang tidak Anda miliki". Ada orang-orang yang memiliki hati yang baik dan keinginan besar untuk memberi, tetapi hanya memiliki sedikit untuk diberikan. Mengapa? Karena mereka belum memberikan nilai tambah untuk diri sendiri atau belum berupaya menjadikan dirinya lebih baik dan lebih baik lagi.

MENGAPA SIKAP POSITIF ADALAH ASET TERBESAR ANDA?

Apa yang biasanya memisahkan antara orang terbaik dengan orang kebanyakan? Apa yang memisahkan penerima medali emas dari penerima medali perak Olimpiade? Apa yang memisahkan pengusaha sukses dengan pengusaha yang kurang berhasil? Apa yang membuat seseorang dapat tetap bersemangat setelah mengalami banyak kegagalan sementara yang lain menyerah dan kalah? Jawabannya adalah sikap positif.

LAKI-LAKI MUDA DAN KAKEK

Pada suatu pagi terlihat seorang laki-laki muda berpenampilan rapih sedang duduk di sebuah bandara, sesaat kemudian terdengar sapa ramah dari seorang kakek yang duduk disampingnya, "Selamat sore Pak, mau terbang kemana Pak?".

MUSAFIR DAN ORANG TUA

Pada suatu sore di jalan yang menuju sebuah kota besar terlihat sesosok orang tua yang sedang duduk santai sambil menikmati pemandangan di sekitarnya. Tidak lama kemudian, lewat seorang musafir yang terlihat lelah dalam perjalanannya. Kemudian si musafir memutuskan untuk berhenti dan beristirahat sejenak. Si musafir itu duduk persis di samping si orang tua yang lagi bersantai.

MENGAPA PERLU MEMBERITAHU KELEBIHAN ORANG LAIN?

Kebanyakan orang sering membuat kesalahan dalam pengembangan pribadi, mereka terlalu berfokus pada kelemahan diri. Mereka mencoba menyangga kelemahan itu, bukannya memaksimalkan kelebihan yang dimiliki. Merupakan suatu kesalahan juga jika berfokus pada kelemahan orang lain. Orang yang menyatakan diri sebagai pakar, dan sekedar menunjukkan kesalahan orang lain, tidak akan disukai orang, kebanyakan orang menghindari orang-orang seperti itu.

TIPS BRILIAN UNTUK KOMUNIKASI SEORANG PEMIMPIN

Jika harus menyebut instrumen kepemimpinan serbaguna, jawabannya adalah komunikasi. Penyebab jatuh bangunnya segala sesuatu adalah kepemimpinan. Penyebab jatuh bangunnya kepemimpinan adalah komunikasi. Oleh karena itu, pada saat memimpin tim, ingatlah selalu tips brilian dalam komunikasi, yaitu:

TIPS AMPUH UNTUK PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN ORANG-ORANG ANDA

Cara terbaik untuk pelatihan dan pengembangan orang-orang Anda yaitu dengan menggunakan cara orang belajar. Metode ampuh untuk pelatihan dan pengembangan tersebut dapat Anda terapkan dengan 5 langkah berikut:

CARA BRILIAN UNTUK MENUMBUHKAN KEPEDULIAN TERHADAP SESAMA

Setiap manusia perlu diperhatikan, tidak saja secara fisik, tetapi juga secara emosional. Coba perhatikan orang-orang disekitar Anda, maka Anda akan mendapati bahwa setiap orang memerlukan dorongan semangat, pengakuan, pujian, keamanan dan harapan. Sampai sejauh mana kepedulian Anda terhadap sesama?.

MENGAPA PEMIMPIN HARUS MELAYANI?

Apa sebenarnya motivasi terdalam Anda dalam memimpin? Apakah Anda suka mencari keuntungan dan manfaat dari situasi tertentu? ataukah Anda termotivasi oleh keinginan untuk membantu atau melayani orang lain?